바로 어제였죠. 3월 20일은 UN이 지정한 '국제 행복의 날'입니다. 행복을 인류 보편의 목표로 인식하고, 이를 공공정책의 핵심 가치로 삼아야 한다는 의미에서 제정된 날인데요, UN은 세계인의 행복 증진을 위해 매년 세계 각국의 행복도를 조사해 그 순위를 발표하고 있는데요. 이번 세계행복보고서에서 대한민국의 행복지수는 6.038점으로 조사대상 147개국 중 58위로 나타났습니다.
HL만도와 HL클레무브가 임직원들의 심리 케어 프로그램을 운영하는 이유도 바로 여기에 있습니다. 국제 행복의 날이 추구하는 가치와 같은 맥락에서 임직원들의 진정한 행복과 정신적 웰빙을 위한 실질적인 지원을 제공하기 위해서죠. 직장에서의 스트레스, 인간관계의 어려움, 일과 삶의 균형 문제 등 매일같이 직장에서 마주하는 이런 문제들이야말로 우리의 행복을 감소시키는 주요 요인들이니까요.
그렇다면 행복은 어디에서 오는 걸까요? 진정한 행복은 내면의 평화와 균형, 그리고 건강한 관계에서 비롯됩니다. HL만도와 HL클레무브의 마음 케어 프로그램은 바로 이러한 핵심적인 요소들을 강화하는데 초점을 맞추고 있습니다. 어떤 프로그램들이 우리의 마음을 토닥여주고 있는지 지금부터 하나씩 살펴볼까요?
토닥토닥, 마음에 쉼표 하나 찍고 가세요.
HL만도와 HL클레무브에서는 임직원의 정신건강과 행복을 위해 상담 프로그램을 운영하고 있습니다. HL만도에서는 ‘마음 쉼표’, HL클레무브는 ‘토닥토닥’이라는 이름으로 운영되는데요. 두 프로그램 모두 전문 상담업체와의 협약을 맺고 임직원이 직무스트레스, 심리 정서, 가족관계, 불면증 등 개인이 겪는 문제에 대해 전문가와 상담할 수 있도록 지원합니다.
상담은 전화, 대면, 화상, 카톡 등 다양한 방법으로 진행할 수 있지만, 여러 일정 등으로 시간을 내기 어려운 임직원들을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다.
먼저 HL만도에서는 판교, 평택, 원주, 익산 등 매년 각 사업장별로 Mental PT Day를 진행하고 있는데요, 멘탈 코칭 특강, 찾아오는 1:1 심리상담소 등 다양한 멘탈케어 프로그램으로 임직원에게 높은 호응을 얻고 있습니다 (*만족도 조사 결과 5점 만점에 4.4점) 무엇보다 전문 상담사가 회사로 찾아와 나만을 위한 1:1심리상담과 신체 스트레스 측정, 심리 스트레스 검사까지 진행해 준다는 것!
이 밖에도 HL만도에서는 일상 속에서 마음 건강 지키는 내용들을 함께 공유하는 ‘월간 마음 건강 레터’를 발행하고 있으며, 매월 말일을 ‘감사합니데이(Day)’로 지정하고 임직원 간의 칭찬과 감사 메시지를 전하는 이벤트를 운영해 임직원들이 서로에게 긍정 에너지를 주고받을 수 있게 했습니다. 또 동호회 활동으로 동료 간의 친목과 화합을 도모할 수도 있죠.
[출근합시다] 취미생활도 즐거울만도!
여러분의 취미는 무엇인가요? 독서? 운동? 취미생활은 일상의 활력소가 되는 아주 소중한 활동인데요. 일과 생활의 균형을 중시하는 요즘, 많은 기업들이 사내 동호회를 통해 임직원들의 취미생
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‘마음이 건강해야 몸도 건강하다’는 말도 있듯이 HL만도는 임직원들이 더 행복하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 조성하기
위해 항상 고민하고 있습니다. '마음 쉼표' 프로그램이 HL만도인들에게 작은 쉼터가 되어, 잠시 쉬어갈 수 있는 공간이 되기를 바랍니다. 지치고 힘들 때는 언제든 부담 없이 찾아주세요! 모든 HL만도인들이 몸과 마음 모두 건강하게 일할 수 있도록 함께 응원하겠습니다. 💪☺
HL만도 People Welfare 최기정 매니저
한편, HL클레무브에서는 온라인을 통한 마음건강검진을 지원합니다. 임직원 개인이 자각하기 어려운 마음건강상태를 점검할 수 있는데요. 회복탄력성, 불면, 음주, 불안, 우울, 자살경향성, 스트레스, 고민주제, 직무스트레스 등에 대해 검진을 실시하고 약 50페이지 분량의 개인심층보고서를 제공합니다.
모든 상담 내용과 검사 결과는 모두 철저히 익명과 비밀이 보장되므로 주변에 쉽게 털어놓을 수 없었던 문제도 상담을 통해 해결의 실마리를 얻을 수 있답니다.
HL클레무브의 마음건강검진은 신체의 건강만큼 마음의 건강도 중요하기에 구성원분들의 마음 건강관리에 도움을 드리고자 23년도부터 도입해 매년 1회 정기적으로 진행하고 있습니다. 시행 2년차였던 작년에는 항목을 더욱 다양하게 구성하고, 개인 심층 보고서도 강화했더니 구성원 분들의 참여도와 만족도가 눈에 띄게 높아졌어요. 앞으로도 HL만도의 Mental PT Day와 유사한 방문 멘탈케어 프로그램을 비롯한 다채로운 프로그램을 선보일 계획이고요. 구성원 분들의 행복에 보탬이 될 수 있도록 노력할게요!
HL클레무브 HR Management 손동욱 책임매니저
일과 생활의 균형 잡힌 삶, 건강한 멘탈로 삶을 긍정적으로 바라보는 것을 바라지 않는 사람이 어디 있을까요?
HL은 모두가 건강한 마음으로 일상을 영위할 수 있도록 앞으로도 노력하겠습니다.
